De acuerdo a Resolución N° 0205 del 09 noviembre del 2023:
1.Liderar las políticas, planes, programas y proyectos de los sectores agropecuario,
empresarial y ambiental que intervengan en el desarrollo económico del departamento,
en coordinación con las entidades publicas y privadas del orden nacional y
departamental. .
2. Liderar el desarrollo económico, agropecuario y ambiental del departamento de
conformidad con la normatividad vigente.
3. Coordinar el seguimiento a la prestación del servicio de extensión agropecuaria a cargo
de los municipios del Departamento de Casanare, de conformidad con la normatividad
vigente.
4. Promover el impulso, estímulo y promoción de la competitividad, la creación y
fortalecimiento de empresas y la generación de empleo en el departamento.
5. Promover mecanismos de participación del pequeño y mediano productor a los
mercados regionales, departamentales, nacionales e internacionales.
6. Liderar la gestión para una adecuada articulación entre las entidades públicas y
privadas del orden nacional, departamental y municipal, con el objeto de coordinar
acciones del sector de desarrollo económico, agropecuario y ambiental.
7. Liderar programas y proyectos de educación ambiental y de Cambio Climático que
contribuyan a la generación de cultura hacia la sostenibilidad, la participación y
organización comunitaria para el uso racional de los recursos naturales, de conformidad
con la normatividad vigente
8. Promover la sostenibilidad ambiental, las acciones de conservación, restauración, uso
sostenible a ecosistemas estratégicos y de cambio climático, de acuerdo con la
normatividad vigente.
9. Articular programas y proyectos relacionados con temáticas comunes con las demás
dependencias cuando se requiera, para el cumplimiento de las metas del plan de
desarrollo.
10. Contribuir desde el ámbito de su competencia en la identificación y ejecución de
acciones para la mitigación de los riesgos institucionales.
11. Dirigir las actividades relacionadas con el proceso contractual de competencia de la
Dirección, de acuerdo con la normatividad vigente.
12. Coordinar las respuestas a peticiones, quejas, reclamos y denuncias propias de la
dependencia, dentro de los términos legales, conforme al procedimiento establecido en
la Entidad.
13. Coordinar la organización, preservación y control del archivo de Gestión de la
dependencia y realizar las transferencias documentales de Acuerdo a la Tabla de
Retención documental aplicable y en cumplimiento de la Ley General de Archivo.
14. Adelantar acciones que contribuyan a la gestión del conocimiento, a la transparencia y
acceso a la información en temas propios de la dependencia.
15. Implementar y mantener las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, de
conformidad con la normatividad vigente.
16. Las demás que le sean asignadas por el jefe inmediato, acordes con la naturaleza del
empleo y el área de desempeño.
