Funciones

Funciones

​De acuerdo a Resolución  N° 0205 del 09 noviembre del 2023:


1.Liderar las políticas, planes, programas y proyectos de los sectores agropecuario, empresarial y ambiental que intervengan en el desarrollo económico del departamento, en coordinación con las entidades publicas y privadas del orden nacional y departamental. . 

2. Liderar el desarrollo económico, agropecuario y ambiental del departamento de conformidad con la normatividad vigente. 

3.  Coordinar el seguimiento a la prestación del servicio de extensión agropecuaria a cargo de los municipios del Departamento de Casanare, de conformidad con la normatividad vigente. 

4. Promover el impulso, estímulo y promoción de la competitividad, la creación y fortalecimiento de empresas y la generación de empleo en el departamento. 

5. Promover mecanismos de participación del pequeño y mediano productor a los mercados regionales, departamentales, nacionales e internacionales. 

6. Liderar la gestión para una adecuada articulación entre las entidades públicas y privadas del orden nacional, departamental y municipal, con el objeto de coordinar acciones del sector de desarrollo económico, agropecuario y ambiental. 

7. Liderar programas y proyectos de educación ambiental y de Cambio Climático que contribuyan a la generación de cultura hacia la sostenibilidad, la participación y organización comunitaria para el uso racional de los recursos naturales, de conformidad con la normatividad vigente

8. Promover la sostenibilidad ambiental, las acciones de conservación, restauración, uso sostenible a ecosistemas estratégicos y de cambio climático, de acuerdo con la normatividad vigente. 
 
9. Articular programas y proyectos relacionados con temáticas comunes con las demás dependencias cuando se requiera, para el cumplimiento de las metas del plan de desarrollo. 

10. Contribuir desde el ámbito de su competencia en la identificación y ejecución de acciones para la mitigación de los riesgos institucionales.  

11. Dirigir las actividades relacionadas con el proceso contractual de competencia de la Dirección, de acuerdo con la normatividad vigente.

12. Coordinar las respuestas a peticiones, quejas, reclamos y denuncias propias de la dependencia, dentro de los términos legales, conforme al procedimiento establecido en la Entidad. 

13. Coordinar la organización, preservación y control del archivo de Gestión de la dependencia y realizar las transferencias documentales de Acuerdo a la Tabla de Retención documental aplicable y en cumplimiento de la Ley General de Archivo.  

14. Adelantar acciones que contribuyan a la gestión del conocimiento, a la transparencia y acceso a la información en temas propios de la dependencia. 

15. Implementar y mantener las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, de conformidad con la normatividad vigente. 

16. Las demás que le sean asignadas por el jefe inmediato, acordes con la naturaleza del empleo y el área de desempeño. 



Fecha Creación: 30/09/2019 6:47
Última Fecha de Modificación: 02/07/2025 7:20
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